1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý, đôn đốc nhân viên trong việc vận hành các cửa hàng, bán hàng (50%)
- Kiểm soát để đảm bảo triển khai hoạt động bán hàng tại cửa hàng được thực hiện đúng yêu cầu: đón tiếp, tiếp nhận yêu cầu khách hàng, giới thiệu sản phẩm và dịch vụ, xin thông tin khách hàng, chốt đơn, v.v.
- Kiểm soát hoạt động hàng ngày của cửa hàng, đảm bảo yêu cầu về trưng bày hàng hoá/ vệ sinh/ hàng hóa đóng đi v.v.
- Đào tạo, tuyển dụng nhân viên bán hàng;
- Quản lý/ chăm sóc khách hàng trên các kênh fanpage/zalo.. kênh bán hàng online và offline nhằm đảm bảo doanh số của các cửa hàng;
Tìm kiếm đối tác phát triển cửa hàng, đối tác B2B (50%)
- Tìm kiếm đối tác phát triển hệ thống cửa hàng thông qua các mối quan hệ, thông qua data được cung cấp, data tự phát triển;
- Tìm kiếm khách hàng là các cơ quan, doanh nghiệp để chào các gói sản phẩm phù hợp;
- Hỗ trợ vận hành quyết toán, thu hồi công nợ đúng hạn;
2. QUYỀN LỢI
Lương cơ bản: 10.000.000đ - 14.000.000đ + Hoa hồng. Thu nhập lên đến 30.000.000đ;
- Hưởng BHXH, BHYT, chế độ nghỉ Lễ Tết theo Luật lao động;
- Hưởng phụ cấp theo cơ chế Tập đoàn;
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm;
- Có chính sách phúc lợi: hỗ trợ ăn trưa, các dịp Lễ Tết, Sinh nhật, Lương Tháng 13, Teambuilding…
- Tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ của Công ty và của các đối tác khác.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
1. Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên ngành QTKD, Kinh tế, Thương mại, Marketing,…
2. Kiến thức và Kinh nghiệm
- Ưu tiên có hiểu biết về ngành bán lẻ sản phẩm gia dụng;
- Có kinh nghiệm quản lý bán hàng tối thiểu 1 năm (kênh hệ thống bán lẻ);
3. Kỹ năng và yêu cầu
- Kỹ năng bao quát công việc tốt;
- Khả năng giao tiếp, truyền đạt, thương lượng tốt;
- Kỹ năng xử lý vấn đề;
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, trách nhiệm;
- Có sức khỏe, có thể đi thị trường, đi công tác;
Làm việc tại số 39 Đỗ Quang, Cầu Giấy, Hà Nội và các cửa hàng khác của Tupperware tại Hà Nội
|
|
|
|
|
|
|
|
|